县人力资源和社会保障局2026年上半年工作总结和下半年工作计划
一、主要工作完成情况（一）就业板块
1.保障企业用工需求。成立“13+3”个企业服务专班，服务县内用工组对县内30 余家重点企业实行“敲门走访、一企一策、挂包服务”。技师学院组积极对接技师学院，组织14家重点企业赴南京工业大学、江苏电子信息职业学院等高校开展校园招聘，累计登记意向就业248 人次，有效拓宽校企对接渠道。赴外招工组主动对接县内5 家劳务机构，赴外招工计划根据企业需求实时同步。7 月初，邀请河南等地劳务机构与我县企业进行洽谈对接。
2.多元搭建招聘平台。开通XX 就业“实时码”，建立XX 就业之家求职登记“全程通”闭环服务，发布招聘信息32 期，开展直播带岗33 场次，线上浏览互动达20 万人次。依托XX 就业之家主阵地，利用春节、五一及周六人才夜市、淮超夜聘等开展专场招聘活动142 场次，其中大型专场招聘会10 场，为企业精准推荐就业4800 余人次。
3.聚焦重点群体帮扶。落实市民生实事部署，新开发安置公益性岗位35 个，目前拟录用24 人，截至6 月，城镇初次就业1600 人，城镇失业人员再就业1700 人，大学生就业400 人，重点群体就业保障力度持续加码。
4.深化创业带动就业。1-6 月，累计推荐发放富民创业贷款45 人次、总金额1110 万元，发放创业补贴3 人计1.2万元。全力扶持626 人自主创业，其中青年自主创业超100人，以优质创业服务带动更多群众就业增收。认真组织我县创业项目参加江苏省赛区“创赢未来”2026 创业大赛，在淮安选拔赛13 个决赛项目中，我县6 个参赛项目进入决赛，占比近全市一半。7 月初，XX 安思尔企业，在职业技能赛道通过省级决赛“创新型手部防护领军者”项目成功闯入国赛。
（二）人才人事板块
1.扎实开展技能培训。精准开展劳动力专项技能培训，开设电工、焊工、叉车工等实用工种培训17 期、参训514 人次。高质量推进市级民生实事“技能兴淮”工程，开展职业培训77 个班次，培训2183 人次；开展补贴性职业技能培训59 期、参训1498 人次。有序开展农业转移人口职业技能培训，累计培训170 人。
2.夯实县域人才支撑。新增持证技能人才年度已完成1071 人次；高级工以上完成265 人；人工智能类技能证书完成23 人。开展机关事业单位工勤人员继续教育284 人，全面提升各类从业人员职业素养与技能水平。
3.推进青年见习实习。聚焦青年就业成长，扎实开展青年就业见习工作，截至6 月底，累计组织228 名青年参与就业见习。深化校地校企合作“双进”4 场。全力推动本地人才留盱发展，累计落实341 名在淮大中专院校学生留盱实习，持续为县域企业储备青年人才。
（三）社会保障板块
1.参保扩面扎实推进。截至6 月底，全县企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到8.04 万人、9.38 万人和6.00 万人。通过深化与市监、税务等部门的数据比对，精准锁定新业态从业者及断保群体，1-5 月新增企业职工养老保险参保缴费4910 人，人均月缴费基数提升至5328元。
2.待遇发放精准及时。1-6 月，累计发放各类社会保险待遇13.80 亿元。企业职工养老保险待遇领取44983 人（其中：离退休44008 人，定期供养亲属975 人），共7.33 亿元，其中新增企业职工养老保险待遇领取1633 人，共348.76 万元；城乡居民养老保险待遇领取15.21 万人，共2.90 亿元，社会化发放率保持100%；机关事业单位养老保险待遇领取0.83 万人，共3.17 亿元；发放工伤保险和失业保险待遇8205人次共0.40 亿元，准确率与及时率均保持100%。
3.政策宣传精准触达。依托“社保服务进万家”、专场招聘等活动，组建宣讲专班深入园区企业。通过对接县委社工部、交通局等部门，获取3508 名新业态从业人员数据进行靶向比对，精准推动灵活就业人员参保。
4.违规追缴多措并举。对违规领取待遇人员开展集中追退。1-6 月共追回45 人多领的养老金61.67 万元。受理社保稽核投诉14 件，督促企业补缴社保费54.5 万元，有效维护了职工合法权益。
（四）劳动关系板块
1.严守制度源头。严格落地执行《淮七条》相关规定，除农业农村类外，所有在建项目100...
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