XX集团公司2026年上半年意识形态工作总结
2026 年上半年，XX 集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中、五中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。在上级党委坚强领导下，公司党委紧密围绕企业改革发展和生产经营中心任务，将意识形态工作作为党的建设极端重要内容，严格落实意识形态工作责任制，着力加强理论武装、舆论引导和阵地管理，为公司实现高质量发展提供坚实思想保证和强大精神动力。现将上半年工作情况总结如下。
一、上半年工作开展情况
上半年，公司党委始终将意识形态工作摆在全局工作突出位置，坚持守正创新、主动担当作为，通过系统化部署、常态化学习、精细化管理，确保公司意识形态领域总体平稳、积极向好。
（一）强化政治引领，压实主体责任
公司党委深刻认识到，意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，必须牢牢掌握领导权、管理权、话语权。为此，公司党委切实履行主体责任，把意识形态领导责任扛在肩上、抓在手上。
一是健全领导机制。年初调整充实公司意识形态工作领导小组，由党委书记、董事长担任组长，履行第一责任人职责；其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各单位共同参与的工作格局。
二是细化责任落实。制定印发《XX 集团公司2026 年意识形态工作要点》及责任清单，将意识形态目标任务分解到各基层党组织、相关职能部门，纳入党建工作责任制考核和领导班子、领导干部年度考核重要内容，与生产经营、改革发展等中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，对履职不力单位及个人实行“一票否决”。
三是强化分析研判。严格执行意识形态领域“月分析、季研判、半年总结”制度。上半年共召开2 次专题党委会，分析研判公司意识形态领域形势，及时发现、解决苗头性、倾向性问题，确保对重大思想动态、风险隐患精准把握、有效应对，牢牢掌握工作主动权。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基
公司党委坚持把用党的创新理论武装全体党员干部作为意识形态工作根本任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，夯实全体员工团结奋斗共同思想基础。
一是抓好“关键少数”示范学。充分发挥党委理论学习中心组领学促学作用，严格落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委会、董事会、总经理办公会首要内容。上半年，公司党委理论学习中心组围绕二十届五中全会精神、新质生产力、国家安全观等主题开展集体学习7 次，组织专题交流研讨3 次，班子成员带头撰写心得体会15 篇，切实做到先学一步、学深一层。
二是推动“绝大多数”常态学。依托“三会一课”、主题党日等组织生活载体，推动理论学习在基层走深走实。上半年，公司系统各基层党支部累计召开党员大会35 次、支委会88 次、党小组会160 余次；围绕政治生日、重温入党誓词等开展主题党日活动32 次；各支部书记、委员、先进典型讲授专题党课24 次。通过系统学习，引导广大党员干部深刻理解党的创新理论核心要义、实践要求，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（三）严守宣传阵地，管控社会舆情
公司党委坚持党管宣传、党管媒体原则，加强各类宣传思想文化阵地建设管理，同时高度重视网络舆情、信访工作，着力营造健康向上内外舆论环境。
一是管好自有阵地。对公司官网、微信公众号、内部刊物、宣传栏等全部宣传载体全面梳理，建立严格信息发布“三审三校”制度，明确内容审查标准、发布流程，确保所有发布内容导向正确、格调高雅，坚决杜绝各类错误思想观点传播。上半年，公司官网发布正面新闻稿件110 余篇，微信公众号推送图文信息85 期，有力弘扬主旋律、传播正能量。
二是提升舆情处置效能。建立7×24 小时网
优质VIP
