关于XX镇领导班子及成员履职情况的考察谈话提纲
一、XX 镇领导班子运行情况的总体评价请围绕以下五个方面，对班子整体运行质效作出评价，并列举具体事例支撑。
（一）思想政治建设方面班子是否坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”？
是否严格执行“第一议题”制度，理论学习中心组学习是否规范、深入，学习成果是否转化为推动工作的思路举措？
班子成员在重大原则问题、大是大非面前是否立场坚定、旗帜鲜明？是否存在对上级决策部署打折扣、搞变通的现象？
（二）践行正确政绩观方面班子是否牢固树立和践行正确政绩观，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享？是否存在急功近利、搞“形象工程”“政绩工程”的问题？
在推动镇域经济社会发展中，是否注重打基础、利长远，统筹当前与长远、局部与全局的关系？有无违背客观规律、脱离实际盲目上项目的情况？
群众反映强烈的突出问题是否得到有效解决？在民生实事、乡村振兴、基层治理等方面，群众获得感、幸福感、安全感是否切实提升？
（三）执政能力和领导水平方面班子整体驾驭全局、科学决策、应急处突、抓落实的能力如何？在推进重点任务、破解发展难题、应对风险挑战中是否有力有效？
民主集中制执行是否到位？“三重一大”事项决策是否程序规范、科学民主？班子成员之间是否团结协作、相互补台，有无各自为政、推诿扯皮现象？
班子成员的专业素养、领导经验是否适应岗位要求？在推动产业发展、招商引资、项目建设、基层治理等关键领域是否有实招硬招？
（四）贯彻新发展理念及工作实绩方面班子是否完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动镇域经济高质量发展？在产业转型升级、优化营商环境、促进城乡融合、推进共同富裕等方面取得了哪些实质性成效？
在生态环保、安全生产、耕地保护、防范化解重大风险等底线工作上是否守牢底线？有无发生重大责任事故或负面事件？
年度重点工作任务、上级考核指标完成情况如何？在全县（市、区）排名位次怎样？有哪些特色亮点工作得到上级肯定或推广？
（五）履行全面从严治党主体责任方面班子是否认真履行管党治党政治责任，严格落实全面从严治党主体责任清单？书记是否履行第一责任人职责，班子成员是否落实“一岗双责”？
党风廉政建设和反腐败工作是否常抓不懈？对党员干部日常教育、管理、监督是否严格？有无苗头性、倾向性问题未及时提醒纠正？
支持纪检监察机关履行监督责任情况如何？对巡视巡察、审计等反馈问题是否整改到位？是否存在违规违纪问题未查处或查处不力的情况？
二、XX 镇领导班子成员、纪委副书记的履职情况、德才表现请对每位班子成员（含纪委副书记）逐一进行“画像式”评价，避免泛泛而谈。重点围绕以下四个方面，结合具体事例，既讲优点也讲不足。
（一）践行正确政绩观方面该同志在工作中是否坚持从实际出发，尊重客观规律，注重工作实效？有无搞形式主义、官僚主义，做表面文章、报喜不报忧等问题？
是否坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，解决群众急难愁盼问题？在分管领域是否创造了经得起实践、人民、历史检验的实绩？
（二）道德品行方面
政治品德是否过硬？是否对党忠诚、言行一致，在大是大非面前立场坚定？是否严守政治纪律和政治规矩？
社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德表现如何？
在干部群众中的口碑怎样？有无不良反映或负面评价？
是否坚持原则、公道正派，在选人用人、利益分配等方面是否公平公正？有无拉帮结派、搞小圈子等行为？
（三）工作实绩方面该同志分管领域的工作成效如何？在推动重点任务、攻坚克难、改革创新等方面有哪些突出贡献？请列举1-2 项标志性成果。
工作思路是否清晰，措施是否得力，执行力是否强？在应对复杂局面、处理棘手问题时是否敢于担当、善于作为？
与上级部门、其他班子成员、基层干部群众的协调配合是否顺畅？是否存在工作推不动、落实不到位的情况？
（四）勤政廉政方面工作态度是否积极，责任心是否强？是否存在“躺平”心态、慵懒散漫、不作为...
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