关于将专业技术六级岗位变更为五级岗位的请示
XXX 主管部门（或人力资源社会保障部门）：
我单位现有专业技术岗位设置专六岗位1 个、专四岗位1 个。专六岗位在聘人员XXX 同志，已按照事业单位专业技术岗位晋升相关规定，完成专业技术五级岗位晋升聘用程序，原专六岗位随之出现空缺。依据岗位设置管理有关规定，现就将该空缺专六岗位变更为专五岗位事宜，请示如下。
一、基本情况
我单位为XXX（单位性质），核定编制X 名，现有在职人员X 名。根据主管部门和人力资源社会保障部门核准的岗位设置方案，我单位专业技术岗位设专六岗位1 个、专四岗位1 个，共2 个专业技术岗位。专六岗位在聘人员 XXX 同志，自 X 年 X 月聘用于该岗位，任职期间年度考核均为合格及以上等次，已在专六岗位连续聘用满规定年限，具备晋升专五岗位的基本条件，经单位研究、公示，并报主管部门审核，已完成晋升聘用至专五岗位的相关程序。
二、变更原因及依据
（一）岗位空缺情况。XXX 同志晋升聘用至专五岗位后，原专六岗位已形成空缺，不再有人员聘用于该等级岗位。依据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)及相关实施意见的规定，事业单位应及时根据人员变动情况调整岗位设置，确保岗位
优质VIP
