XX县教育局2026年上半年工作总结及下半年工作计划
2026 年上半年，全县教育系统深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕全县实干争先总体部署，聚焦海岛教育高质量发展核心目标，统筹推进党建引领、教育资源布局、教育教学改革、校园安全稳定、师资队伍建设重点工作，持续优化教育生态，补齐发展短板。上半年，全县中高考成绩实现新突破。XX 中学保优率突破130%，全省前千名5 人，全市前10 名4 人，浙大预估线以上8 人；东沙中学联考高分段人数较往年同比增加20 人，一段上线人数净增 23 人，预估本科总录取可达116 人，较去年增加27人。全县中考总分平均分位列四个县区第二（官方数据暂未出），双峰新城学校初中不各项数据均列全市第一。
一、上半年工作总结
一是坚持党建领航，筑牢教育发展根基。以“人人勇挑担、全员拼实绩”实干争先活动为抓手，构建闭环落实工作体系，成立教育系统实干争先活动领导小组，印发工作方案及攻坚清单，层层压实攻坚责任。聚焦思想铸魂，开展正确政绩观、意识形态等专题学习8 次，召开全系统学习教育动员大会，19 个基层学校党组织制定专项计划，累计开展各类专题学习200 余次。同步组织党的二十届四中全会精神全员集中培训，实现党员干部学习全覆盖。扎实开展中小学教辅征订、校服采购专项整治，实现校服采购供应商资质合规、督学督导、群众投诉办结三个100%。严格落实“一科一辅”教辅政策，义教学校目录内教辅征订费用较上年秋季学期减少30.9 万元，8 所学校20 门学科建立校本作业库。
二是聚焦立德树人，有效提升育人质量。聚焦“行为习惯序列化”培养、“学生成长导师3.0”区域德育品牌建设，稳步推进大中小学思政一体化建设。举办班主任班会课比赛、成长导师案例评比、德育成果展示等系列活动，2 名教师分别获市级一等奖、省级教学评审二等奖。推动“体艺2+1”提质增效，举办中小学艺术节、排球篮球比赛等，赋能学生多元成长。迭代应用“岱你阳光”AI 情绪预警系统，累计完成学生情绪识别超1049 万次，推送预警提醒1.4 万余次，落地关爱帮扶1.4 万余次。推进“幸福家长”省民生实事项目，出台青少年心理关爱专项实施方案及联动机制，牵头组建十部门联动的青少年心理关爱应急专家团队。同步组建15 人“幸福家长”课堂专家团，精准对接家长家庭教育需求，开设“幸福家长”专题家庭教育课程14 场。
三是坚持扩优提质，优化教育公共服务供给。稳步推进XX 实验学校教育集团学段布局调整，社会风险评估进入收尾阶段。推进县中心幼儿园嘉和分园撤并整合，同步盘活闲置园所资源，筹备建设XX 县特殊教育学校，完成改造设计方案。职教园区建设全面竣工。探索实施幼儿园托育一体化招生服务区制度，常态化推行“月享托”便民服务，全县所有公办、民办幼儿园均已开设托班（或托小混龄班），并全部纳入托育招生服务区范围，普惠性托位占比及托育服务区覆盖率均达到100%。创新实施中小学春秋两季常态化转学机制，全面开放春秋两季转学入读通道。推进小初高贯通培养，组织90 名教师参与小初衔接培训，完成50 名学生初高衔接教学。深化名校结对帮扶，常态化开展教研、师资跟岗、师生交流活动，落地6 个跨区域名师工作站。开展学历技能双提升行动，春季学历提升招录学员87 人，完成智能楼宇、电工、养老护理、短视频制作等各类社会技能培训275 人次。推进中高职一体化人才培养，优化中高职一体化专业布局，搭建校企双师共育平台，推行校企联合带教模式，推动职业教育专业设置与地方产业链用工需求精准适配。
四是坚持强师赋能，夯实师资力量支撑。推进义务教育阶段教师编制统筹精减，完成教师流动意向摸排，计划压减义务教育阶段教师编制52 名，推动20 名左右教师实现跨校共享，
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